Grâce à notre personnel qualifié, nous restons compétitifs sur le plan international
Beaucoup connaissent le menuisier Thomas Zulauf de l’émission «Happy Day» sur la SRF. Mais M. Zulauf est aussi chef d’entreprise chez H&T Raumdesign et responsable de 35 collaborateurs. Dans l’interview, il nous explique pourquoi une solide formation est essentielle dans sa branche et pourquoi les entreprises ont tout à gagner à soutenir la formation et la formation continue de leurs collaborateurs adultes.
En quoi les professionnels qualifiés sont-ils profitables à la Suisse?
Réussir dans le contexte international est toujours plus difficile. Sans professionnels extrêmement bien formés, il n’est pas possible de rester compétitif à l’heure de la mondialisation. Une économie florissante permet de mieux gérer les défis de demain, tels que le vieillissement, les problèmes environnementaux et le chômage.
D’après vous, quels sont les avantages pour les employeurs d’avoir du personnel qualifié?
Le personnel qualifié permet d’accroître la productivité à chaque poste de travail. Les adultes qui suivent une formation adaptée à leurs besoins sont plus motivés, plus performants et plus impliqués.
Pourquoi le personnel qualifié est-il si important dans votre branche?
Les menuiseries sont beaucoup plus évoluées techniquement qu’il y a 20 ans. Les bons menuisiers sont en principe polyvalents: ils peuvent aussi bien se servir d’une machine CNC et de machines standard qu’assembler des pièces manuellement. Cette polyvalence leur permet de s’insérer dans le marché du travail avec plus de flexibilité.
Seriez-vous disposé à soutenir, dans votre entreprise, des collaborateurs adultes dans l’acquisition d’une certification professionnelle?
Oui. De par mon expérience personnelle, j’ai beaucoup de respect pour les collaborateurs plus âgés qui viennent d’une autre branche ou qui amènent avec eux une grande expérience de la menuiserie. Ils apportent un savoir-faire précieux grâce à leurs activités antérieures. Il est donc d’autant plus réjouissant lorsque l’un d’eux souhaite acquérir un CFC.
Les formations et formations continues ont évidemment un coût, qui peut se répercuter sur les PME en particulier. Pourquoi vaut-il tout de même la peine d’investir dans ce domaine?
Les retombées dues au personnel qualifié sont souvent sous-estimées. Les professionnels bien formés permettent de garantir un standard de qualité élevé et d’accroître considérablement l’efficacité. Ce sont deux choses importantes pour les PME suisses. Chez H&T Raumdesign, nous sommes convaincus que nos clients sont satisfaits parce que justement nous avons du personnel qualifié. Ces dernières années, nous avons investi des sommes considérables dans la formation de nos collaborateurs – chaque franc s’est révélé payant.
Thomas Zulauf
| Âge: | 50 ans |
| Position: |
Directeur d'H&T Raumdesign SA |
CONDITIONS POUR OBTENIR UNE CERTIFICATION PROFESSIONNELLE À L’ÂGE ADULTE
Il existe en Suisse près de 250 formations professionnelles initiales. Les adultes peuvent eux aussi obtenir un certificat fédéral de capacité (CFC) ou une attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) dans toutes les professions.
Pour obtenir une certification professionnelle, vous devez remplir les conditions suivantes:
- Bonnes connaissances d’une langue nationale
- Bonnes compétences de base
- Motivation et persévérance
Liens
Informations pour les adultes
Conseils pour les adultes
Informations pour les entreprises
Conseils pour les entreprises
Portraits
